Ｑ＆Ａ
ベル・データの採用について、よく頂くご質問とその回答をまとめました。
採用・面接について
どのような人材を求めていますか。
相手の立場をおもんばかれる温かみのある人、好奇心の旺盛な人、明るく前向きな人、変化を恐れない人、鶏口牛後の気概を持っている人等です。
詳しくは、こちらをご覧下さい。
既卒でも応募できますか。
卒業後1年以内の方は、新卒としてエントリーいただけます。
エントリーは、こちらからどうぞ。
中途採用は行っていますか。
募集していない場合もございますので、詳しくは当社までお問い合わせ下さい。
また、卒業後1年以内の方は、新卒としてエントリーいただけます。
お問い合わせはこちらからどうぞ。
専攻は文系ですが、カスタマーエンジニアに応募できますか。
学習意欲がある方であれば、入社後研修が充実していますので、文系の方でもご心配は要りません。
応募方法や採用選考のステップはどのようになっていますか。
応募はエントリーボタンからエントリーが可能です。
詳しい採用選考のステップは、こちらををご覧下さい。
履歴書がちゃんと届いたかどうか確認したいのですが。
当社で受け取りましたら、メールでお知らせいたします。
投函後、1週間経ってもメールが届かない場合は、お手数ですが当社までお問い合わせください。
年齢・性別等、応募資格に制限はありますか。
すべての職種で、男女の区別なく応募いただけます。また年齢の制限も特には設けておりません。
その他詳しい募集内容についてはこちらをご覧下さい。
入社日は考慮してもらえますか。
(新卒前提)全員4月1日入社となります。ご事情がある場合は、ご相談ください。
不合格の場合でも連絡はもらえるのでしょうか。
すぺての選考過程で、不合格になった方にもご連絡を差し上げています。
応募書類は返却してもらえますか。
ご提出いただいた書類は、ご返却いたしません。当社の個人情報保護規定にもとづき、処分いたします。
詳しい個人情報保護規定についてはこちらをどうぞ。
OB、OGの方に会いたいのですが。
OB・OGの在職の有無は、学校に提出している卒業者名簿または当社採用担当までお問い合わせください。在職の場合はご紹介いたします。
会社を見学したいのですが。
歓迎です。事前に採用窓口までご連絡ください。近くに来られた時、フラッとお寄りいただいても、可能な限りご案内します。
学生時代にクラブやサークルに入っていた方が有利ですか。
何かに「打ち込んでいた」ことのポイントは、一般的に高く評価されます。かならずしもそれが、クラブやサークル活動とは限りません。
一度不合格になっているのですが、再応募することはできますか。
不合格になった理由により異なります。熱意は買いますので、お問い合わせください。
配属・職種について
女性社員は主にどの分野で活躍していますか。
システムエンジニア、コンサルティング・セールス、営業企画、その他全般に渡ります。
配属や勤務先はどのように決まるのでしょうか。
配属は採用時点で決定します。
入社後、転勤や異動はありますか。また、希望は聞いてもらえますか。
入社後は、本人の希望、適性により異動することもあります。転勤は、今のところ本人希望以外ではありませんが、今後については未定です。ただし、本人の意思の優先は変わりません。
転勤・異動の希望はできる限り配慮しますが、、本人の適性、転勤・異動先の人員状況によって大きく異なります。
もし、将来自分の職種を替えたくなったら・・・。
ご自分が築いてきたキャリアを生かせることを前提として、可能性はあります。
教育・評価制度について
教育制度について教えてください。
当社では新入社員研修はもちろん、常に社員のスキルアップを目指し、あらゆる教育に力を入れています。資格取得支援制度もあります。
詳しくはこちらをご覧下さい。
仕事の評価はどのようにされるのですか。
当社独自の人事評価システムを、年間を通して運用しています。昇給・昇進等は、評価結果が反映されます。
自分の評価やキャリアに関して、上司と話し合う機会はありますか。
年間を通して運用されている人事評価システムで、自己評価とそれに対するフィードバックは制度化されています。
文化・環境について
ベル・データ独特の文化や習慣があれば教えて下さい。
社長から一般社員まで、お互いを「さん」で呼び合います。創業以来の伝統で、それが風通しの良い社風を形成する一因になっているのかも知れません。
服装は自由ですか。
男性はスーツ、女性は職種に適したノンカジュアルです。
オフィス内は分煙になっていますか。
社内禁煙です。当然空気も汚れていませんし、明るい快適なオフィスです。
社内活動や同好会のようなものはありますか。
クラブ活動を推奨しています。5人以上集めれば、補助金が支給されます。
現在は、野球部、自転車倶楽部、ESSの三つですが、皆さんの力と熱意で、楽しいクラブを創ってください。
給与・福利厚生について
給与はどのように決定されるのですか。
入社後は、人事評価システムにより、年1回、毎年10月に改訂があります。
育児休暇はどれくらいとれますか。
1歳未満の子を養育する社員は、育児･介護休業規定により、原則として子が1歳に達する日までを限度に、育児休業を取ることができます。
その他について
社名の由来を教えて下さい。
会社がスタートした時、社名はユニゾン･システムでした。
UNISONは「調和」という意味で、まだ社員数が一桁の頃の社内のイメージを良く現しています。ただ、電話などで社名を言っても、一度で「ユニゾン」と伝わらず、特に海外との通話では、英会話の下手さ加減も手伝って、絶望的な状態でした。
そこでいっその事....、新社名を社内公募した結果、ベル・データに生まれ変わりました(社名だけですが)。鐘の音=ベルの名は、人の心に響き、世界に響く.....。
社名を聞き返されることもなくなり、海外担当も、受話器を取る手が軽くなりました。
その他の問い合わせはどうすれば良いですか。
その他お問い合わせがある場合は、本サイトの採用専用お問い合わせフォームよりお気軽にどうぞ。